¿CÓMO GESTIONAR EL CAMBIO HACIA UNA CULTURA DIGITAL?
Somos el “digital strategy partner” de las áreas de RRHH acompañando su rol de gestión de cambio y de innovación.
Estamos ante una sociedad conectada que exige a las empresas transformar sus negocios, procesos ypersonas. Un impacto que afecta a todas las áreas y requiere liderar un cambio de cultura y nuevas estrategias con los empleados y candidatos, como el talento clave de la empresa.
Solo aquellas empresas que sepan poner al cliente (customer centricity) y al empleado (employee centricity) en el centro de la organización, para involucrarlo y empoderarlo en la transformación digital de la compañía, conseguirán ser competitivas en los nuevos entornos digitales. Un reto de gestión del cambio y de innovación hacia nuevas formas de trabajo con plataformas digitales y colaborativas, con nuevas estrategias de “engagement” y nuevas fórmulas de atracción del talento.
Transformación y Cultura Digital
Diseñamos la hoja de ruta y acompañamos a las áreas de RRHH en su rol de impulsores de la transformación digital de la compañía, para adaptar los negocios, procesos y personas a los retos y oportunidades de la nueva era digital.
Programas “Digital Employee Ambassadors”
Diseñamos, impulsamos y acompañamos el desarrollo de acciones estratégicas para sensibilizar, guiar a los equipos en su rol de embajadores de la marca en las redes sociales, y conseguir que su papel sea activo y alineado con la compañía.
Digitalización procesos internos de trabajo
Diagnosticamos los flujos de trabajo clave en la compañía para el desarrollo de aplicaciones digitales que optimicen y ahorren costes en los procesos internos.
Employee engagement
Analizamos el nivel de compromiso de los equipos y generaciones que confluyen en la empresa. Definimos nuevas estrategias adaptadas a un tipo de empleado más digital que tiene nuevas necesidades e intereses.
Gamification
Diseñamos e implementamos dinámicas de juego en el trabajo para mejorar la adopción de objetivos, retos y rendimientos, y para conseguir que la diversión sumada a la recompensa y los incentivos aumente el nivel de compromiso de los empleados.
Plataformas de innovación y generación de ideas
Asesoramos en la selección de la plataforma tecnológica de gestión de ideas más adecuada para la empresa. Diseñamos la estrategia de comunicación interna y acompañamos la impulsión y dinamización del proyecto.
Plataformas de HCM (Human Capital Management)
Elaboramos benchmarks de las mejores y más actuales plataformas de software para la gestión de RRHH. Asesoramos y acompañamos la integración de los módulos para la gestión digital e integral de temas clave: formación, compensación y beneficios, carrera profesional…
Big data HR
Ayudamos a las áreas de RRHH en el diseño y seguimiento de sistemas de recogida de información procesable, análisis y desarrollo de dashboards para utilizar el conocimiento en la toma de decisiones estratégicas y reaccionar ante las necesidades cambiantes.
