employer-branding.

¿CÓMO ATRAER Y RETENER EL TALENTO EN LOS NUEVOS ENTORNOS DIGITALES?

Diseñamos e impulsamos innovadoras estrategias de employer branding para enamorar a empleados y candidatos.

Internet, las redes sociales y las nuevas tecnologías están transformando el cómo comprometer al talento interno y el cómo atraer al nuevo talento. Ya no somos lo que dicen nuestras campañas publicitarias, sino lo que se percibe de nosotros en los entornos digitales.

Ahora nuestra “marca como empleadores” requiere de nuevas fórmulas y estrategias de employer branding adaptadas a un nuevo empleado y candidato que ahora se mueve e interactúa en los entornos digitales.

¿Por qué una estrategia Digital de Employer Branding?

Sensibiliza e involucra a los empleados en un proceso de transformación e innovación que potencia su orgullo y su rol de embajadores en los entornos digitales.

Posiciona a la compañía como una “empresa atractiva para trabajar”.

Atrae el interés del mejor talento gracias a la viralidad y notoriedad de los nuevos canales digitales.

¿Cómo ayudamos a implantarla con éxito?

Diseñando una estrategia y plan de acción que aborde 3 ámbitos clave:

  1. Estrategia Empleados
    ¿Cómo conseguir el orgullo de los equipos y que se conviertan en los mejores embajadores de la marca en la red?
  2. Estrategia Web
    ¿Cómo adaptar nuestras webs a lo que espera el candidato de nuestra marca?
  3. Estrategia Redes Sociales
    ¿Cómo atraer talento en los nuevos entornos digitales?

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